Te podemos asesorar en los problemas y dudas que tengas en tus relaciones individuales, lo que incluye el inicio de las mismas, por lo general a través de la firma de firma de un contrato y hasta el término de la relación laboral.
Despidos injustificados
Todo trabajador que haya sido despedido, sin importar la causa, tiene el derecho a poder reclamar en tribunales que su despido fue indebido, improcedente, injustificado o carente de causal, pero para ello se tiene un plazo breve. Te asesoramos para reclamar de tu despido, demandar las indemnizaciones que correspondan y/o las otras prestaciones que te hayan podido quedar adeudando, incluso pedir la nulidad del despido si no te han pagado tus cotizaciones previsionales en tu AFP, FONASA, ISAPRE o AFC.
Autodespidos
Si no te pagan tus remuneraciones, como se acordó en tu contrato; si te pagan menos; si no te enteran las cotizaciones en la Institución de Seguridad Social respectiva; si te obligan a cumplir jornadas fuera de tu contrato; si te obligan a trabajar días que no corresponden, y si en general tu empleador incumple lo que te prometió, puedes autodespedirte. Te asesoramos para preparar tu autodespido, demandar las indemnizaciones que corresponda, y/o las otras prestaciones que te hayan podido quedar adeudando.
Tutela de derechos fundamentales
La actividad del empleador, no puede implicar desconcer los derechos fundamentales de sus trabajadores, así, un trabajador no puede ser espiado por su empleador a través de su correo electrónico, un empleador no puede abrir candados de los lockers de sus trabajadores o desnudar a los trabajadores porque con ello vulnera el derecho fundamental a la intimidad, entre otros. Nuestro estudio, tiene particulares habilidades para desarrollar estos temas y traducirlos en demandas exitosas para los trabajadores.
Defensa de fueros maternales
A las mujeres la ley les ha entregado una especial forma de protegerlas que las involucra tanto a ellas personalmente como en especial a los que están por nacer. Se trata del fuero maternal. Los empleadores pueden pedir que a una trabajadora se le desafuere y de esa forma pierda su fuente de remuneraciones pues con ello prepara su despido. Nosotros te asesoramos y apoyamos judicialmente en estas causas, para que tus derechos se hagan efectivos.